3月20日，牡丹江技师学院召开二届五次教职工代表大会。党委书记吕桂军，党委副书记、院长张志凌，党委委员、副院长陈令刚，党委委员、副院长梁红娟，党委委员、技能鉴定中心主任卢楠，党委委员、党政办公室主任刘琳出席会议，85名二届五次教代会代表参加会议。大会由学院党委委员、副院长陈令刚主持。

会上，张志凌作《接续奋斗 担当实干 奋力实现学院“十五五”良好开局——牡丹江技师学院二届五次教职工代表大会工作报告》，报告客观分析了学院在发展中存在的问题和不足，明确提出了2026年学院的重点工作任务。

报告指出，2026年是“十五五”规划的开局之年，更是学院各项工作提质增效、实现新突破的重要之年。在学院党委的领导下，将坚持稳中求进工作总基调，系统研究、科学制定学院“十五五”发展规划，深入落实“十个必须”工作要求，深推“五大突破行动”，坚持将工匠精神融入学校治理全过程、教育教学全过程的办学思路，围绕深化能力作风建设的总体要求，树立正确的政绩观，全面提升工作标准和工作质效，靶向破解学院发展进程中的堵点难点，持续深化技能人才培养模式改革，不断提升服务区域经济社会发展的适配性。

计划财务处处长牛金凤作《2025年度财务工作报告》。报告明确了今年学院财务工作的重点内容和努力方向，强调要始终坚持“勤俭办学、增收节支、优化存量、严控增量”的原则，严格落实精打细算、厉行节约、过紧日子的工作要求，通过精细化管理与资源优化配置，最大限度发挥资金效能，奋力推动学院财务管理水平再上新台阶。

梁红娟宣读了《牡丹江技师学院绩效工资分配实施方案》的修订内容。方案的修订紧扣事业单位收入分配制度改革相关政策要求，夯实了方案的政策依据，确保制度执行的合规性与权威性。同时，进一步细化了绩效工资核发标准，充分发挥绩效工资的激励导向作用，调动教职工工作积极性，推动学院各项工作高质量发展。

卢楠宣读《牡丹江技师学院教职工学历进修管理办法》。办法立旨在深化师资队伍专业化建设，对规范学历进修全流程管理，推动进修成果与教学、科研、管理工作深度融合具有重要意义。办法中明确申请条件、流程与管理规范，强化进修与岗位工作的关联性，保障进修工作有序开展，还能引导教职工提升专业素养与综合能力，进一步优化师资队伍结构，助力学院学科专业建设提质增效，为学院高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。

刘琳作《牡丹江技师学院二届五次教职工代表大会提案审查和处理情况报告》。报告指出提案工作是教代会行使民主管理和民主监督职能的一项重要工作，是实现学院决策民主化、科学化的一条重要渠道，也是代表行使民主权利的一项重要内容。希望在各位代表的重视和积极参与下，不断提升我院教代会提案的质量，促进高水平技师学院建设。

陈令刚作《牡丹江技师学院二届五次教职工代表大会决议》。大会通过了两个报告、两个方案。

吕桂军在总结讲话中提出三点意见：一是增强自豪感，珍惜荣誉，在回顾总结中提振精神；二是增强紧迫感，认清形势，在正视挑战中把握机遇；三是增强使命感，勇于担当，在开局起步中奋发作为。

吕桂军指出，二届五次教职工代表大会是在全院上下深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神、圆满收官“十四五”、奋力开启“十五五”新征程的关键时刻召开的一次十分重要的会议。学院党委始终高度重视教代会工作，将其作为学院政治生活中的一件大事，也是我院民主管理的优良传统。希望全院教职工凝心聚力、锐意进取，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加有力的举措，奋力谱写牡丹江技师学院高质量特色发展新篇章，为服务龙江全面振兴全方位振兴、牡丹江现代化建设贡献更加强劲的技工教育力量。

来源：工   会

撰稿：王艺洁

图片：杨雪琪

初审：董葆秋

复审：史秋鹰

终审：赵兴峰

监制：刘   琳